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中国总裁调查:三大困惑力不从心
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  □田青瑶 2006-05-01 刊:010-64735588-6165
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复旦大学“天行健”总裁俱乐部的一份关于总裁生活、工作情况的调研报告日前出台,调查的对象是参加复旦大学总裁班等高级课程的老总、政府官员等。报告显示,总裁生活中最大的烦恼是没有时间用以休假和疗养,而“力不从心”和“烦恼无人倾诉”也成了一个相当明显的特征,尤其企业越大,职位越高,这种表现就越明显。

通过复旦大学总裁班项目组的分析,总裁们在企业层面的困难集中在政策、资金、人才三大方面;而个人生活关注的问题集中在健康和子女教育两方面,其各种指标所占的百分比都不低于 45% ,由此可以推断,这些困惑在总裁群体中具有普遍性。

针对问卷反映的问题,在对学员进行深度访谈后,总裁 班的 老师们发现:在市场规则不完善的情况下,尤其是民企,对政策问题的咨询需求量很大;在资金方面虽然不缺乏,也有渠道融资,但有了钱用在哪里、以何种方式投资、投多久、投资风险如何防范却成了关注点;在合理用人的问题上,如何使企业的中高管理层稳固发展,防止这样的群体频繁流动则是在人才方面的关注点。

在个人生活方面,总裁们对于子女未来的发展是既关注又有烦恼,一方面希望子女得到良好的受教育环境,另一方面又担心目前“良好”的环境并非十分健康。在个人健康上,他们既为健康担心,又总是没有“时间”休息;在心理方面,“力不从心”和“烦恼无人倾诉”是一个相当明显的特征。

调查显示,总裁们需要的服务最多的是“与职业经理人对话”。老总们在学习接触了西方的经济学、管理学后,越来越多地对中国传统的文化课程感兴趣。复旦总裁班在综合管理方向的课程设置上,传统文化课程占 30% 的比例,包括儒家、道家、禅宗、周易、历史、孙子兵法等课程。汉胜工业总裁 / 米顿罗亚太区总裁陈雨田表示:“学习了大师的人文、哲学思想后,给我的感受是非常有利于帮助企业家或行政官员等处于决策者地位的人士获得大智慧,从更高的层面思考。”

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