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| 国企“巨贪”的敛财之道：3年调动干部１８位 | |||||||||
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| □范春生 2006-04-10 | 刊：010-64735588-6165 | ||||||||
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“要想富，动干部”。这一在官场流行的“潜规则”竟被国企“贪官”移植过来，作为敛财之道。前不久，辽宁近年最大的国企老总腐败案宣判，原抚顺特殊钢（集团）有限责任公司董事长兼总经理张玉颖因犯受贿罪、贪污罪，被判处无期徒刑。调查发现，张玉颖的受贿一多半来自本单位干部调动， 3 年间共调动干部１８位，人均“上供”２．５万元。 在抚顺市中级人民法院认定的３４笔受贿行为、共计２００万元受贿金额中，有１８笔来自于本单位干部的调动上，当时这家企业中层以上的干部就几十人。 官场上有个“５９岁现象”，国企也不例外。自１９９８年至２００１年张玉颖离任前的 3 年左右时间，张玉颖共收受下属贿赂４７万余元，平均每名干部向其行贿２．５万元。
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