依法保障在押人员的合法权利

看守所在司法活动中处于一个中间环节，是对判处徒刑以上的犯罪分子和重大嫌疑人，需要依法采取逮捕、刑事拘留等强制措施实行关押的场所。其工作目的是保障侦查、起诉、审判工作的顺利进行。

一段时间以来，一些监管民警在强调监管场所的专政职能和打击犯罪职能时，忽视了公安机关的服务职能和依法保护在押人员合法权益职能，并由此形成了诸如“在押人员自由都没有了，还让他们会见、通信干嘛！”“他们在外面为非作歹危害社会，在里面挨打挨骂也在所难免”等认识。这些不正确的执法思想观念，不是个例问题，而是带有普遍性的问题，要彻底解决这一问题，必须从思想上坚持“立警为公，执法为民”的观念，依法保障在押人员的合法权利，走人性化管理之路。

看守所的特殊地位和作用，决定了其服务性的一面。首先，在押人员的流动性很大，时间长短不一，案情复杂的经过几审，嫌疑人会呆上一、二年，案情简单的被判刑的会转入监狱，无罪的会释放，在嫌疑人没有定性的时候，看守所应将服务职能与专政职能并重，使其合法权利得到保障。其次，由于进入看守所是嫌疑人失去自由的开始，有些嫌疑人的情绪波动很大，有自杀、打斗等各种极端的表现，监管民警的关心与关怀，可以稳定在押人员的情绪，会使审讯、侦查、起诉、审判工作进行得更加顺利。这也是笔者从事看守所所长工作以来的经验。

要真正做到搞好服务，笔者认为监管民警应做到以下几点：首先要学会“换位思考”，从在押人员的角度，设身处地地帮他们解决问题。其次，摆正位置。监管民警既是管理者也是服务者，因为服务是宗旨，管理是手段，管理应该寓于服务之中，要把自己摆在服务的位置上，而不是做高高在上的“管理者”。第三要“心动”。心动是行动的指南，行动是心动的必然作为。在押人员在某种程度上是“病人”，看守所是“治病救人”的“医院”，监管民警是“医生”，要有“救死扶伤”的情怀，做到心里装着他们，凡事想着他们，热情对待他们。“心”要平等。在押人员有的是罪犯，有的是涉嫌犯罪，他们接受的是法律制裁。作为监管民警没有理由看不起，他们更没有权利抖威风，耍特权，在押人员不是低人一等，在人格上与民警是平等的。在押人员由于特定法律身份和特殊人身状态，很希望民警主持公道。

国家法律赋予了监管民警一定的权力，自然产生“威信”，但这种威信是暂时的，不牢固的，最高的征服是心灵的征服，最佳的管理是让在押人员心服口服。

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