《法制早报》刊发了笔者对第 28 题的解释以后，仍有许多人来信认为正确答案应当是选项 B ，这里笔者再作进一步的说明。

我国劳动法第 44 条是这样规定的，“用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……。”这一规定的意思是：劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日应支付的正常工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资，而是应当另行支付。

另外，请注意对该规定用下划线标出的关键词。按题中所述，王某的日工资是 80 元，也就是说，日工资 80 元是王某正常工作时间应得到的工资。

那么，如何理解“高于”这个关键词呢？也就是说，“高于”某个标准，是否包含本数在内呢？按照《现代汉语词典》的解释，“高于”的“高”意思是在一般标准或程度之上的，“于”的意思是表示一种比较。按照这一解释，如果说“高于”正常工资标准，那么，就不应该包括本数即正常工资在内。

因此，如果劳动法第 44 条作如下规定就不会令人产生误解了：用人单位安排劳动者延长工作时间的，除支付劳动者正常工资外，另按照以下标准支付高于劳动者正常情况下的延长工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 150 ％的工资报酬；（二）安排劳动者在休息日延长工作时间的，又不能安排补休的，支付不低于工资的 200 ％的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 300 ％的工资报酬。

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